2+ jaar garantie
100+ verkooppunten
Bel ons: 020 411 0456
Fietsen is niet alleen leuk, maar ook nog eens ontzettend gezond. Dat zien werkgevers net zo, en daarom bieden sommigen van hen het Nationale Fietsplan aan. We horen je al denken: “Wat is het Nationale Fietsplan precies?” Geen paniek: in dit artikel leggen we het je helemaal uit. Lees snel verder en ontdek of jij voordeel kunt halen uit het Nationale Fietsplan!
Wat is een fietsplan eigenlijk?
Simpel gezegd is een fietsplan een regeling die werkgevers kunnen invoeren om werknemers te stimuleren om met de fiets naar het werk te komen. Het houdt namelijk in dat je als werknemer een nieuwe (elektrische) fiets kunt aanschaffen met belastingvoordeel. Dat voordeel loopt gemiddeld op tot wel 40%. Een mooi bedrag! Uit onderzoek blijkt bovendien dat een fiets tot de meest geliefde secundaire arbeidsvoorwaarden behoort. Daarnaast kan een fietsplan bijdragen aan HR-thema’s zoals vitaliteit en duurzaamheid.
Plan nu jouw gratis proefrit in!
De allerlichtste elektrische vouwfiets van Nederland uitproberen? Dat kan! Vraag nu een vrijblijvende proefrit aan
Wat houdt een fietsplan in?
Als je werkgever een fietsplan aanbiedt, raden we je sterk aan om daarvan gebruik te maken. Het werkt namelijk als volgt: jij kiest zelf een nieuwe fiets uit (bijvoorbeeld de opvouwbare elektrische EMQ e-bike) en je werkgever schiet deze voor. Je hebt daardoor tijdelijk een ‘schuld’ bij je werkgever, maar die los je af via een tijdelijke verlaging van je brutoloon.
Die verlaging zorgt er vervolgens voor dat je minder inkomstenbelasting betaalt. Zo bekostig je jouw fiets met belastingvoordeel! Het fietsplan is bovendien ook toepasbaar op een verzekering of op nationale fietsbonnen voor onderhoud.
Regels voor een fietsplan in 2026
Waar een fietsplan vroeger aan allerlei overheidsregels moest voldoen – zoals verplichte zakelijke kilometers of minimaal de helft van je woon-werkverkeer op de fiets – is dat tegenwoordig veranderd. In 2026 gelden er geen gebruikseisen meer vanuit de Belastingdienst. Dat betekent dat werkgevers veel meer vrijheid hebben om hun eigen voorwaarden te bepalen.
De fiets kan op verschillende manieren worden aangeboden, bijvoorbeeld via de werkkostenregeling (WKR) of via een bruto-netto verrekening. Krijg je een fiets ter beschikking van je werkgever die je ook privé mag gebruiken? Dan betaal je bijtelling. Daarnaast bepaalt de werkgever zelf welke voorwaarden gelden: welk budget er beschikbaar is, of je mag kiezen tussen koop of lease, en of onderhoud of verzekering inbegrepen zijn.
Kortom: in 2026 ligt de regie volledig bij de werkgever. Er zijn geen wettelijke eisen meer over hoe vaak je de fiets moet gebruiken. Het is daarom vooral belangrijk om goed te kijken naar de regeling binnen jouw organisatie, zodat je precies weet welk voordeel jij kunt behalen.
Voordelen van een fietsplan
Hieronder vind je de voordelen van een fietsplan op een rij:
- Een fietsplan wordt door veel werkgevers en werknemers als een interessante secundaire arbeidsvoorwaarde
- Naast dat fietsen gezond is, draagt het ook bij aan de productiviteit van medewerkers door minder ziekte, een verhoogt concentratievermogen en meer weerstand
- Fietsen naar je werk is natuurlijk een stuk milieuvriendelijker dan de auto
- Meer mensen op de fiets, is minder mensen in de auto en dus minder files
- Als minder mensen met de auto naar het werk gaan is er minder behoefte aan parkeerplek
- Het fiscale voordeel
- Via een fietsplan koop je de fiets via een erkende rijwielhandelaar, omdat zij bij het plan zijn aangesloten
- Allerlei merken en soorten fietsen mogelijk, dus ook de allerlichtste opvouwbare elektrische fiets van Nederland van EMQ
- Je schaft de fiets aan via je werkgever, dus sowieso vertrouwd
Al met al heeft een fietsplan grote voordelen voor zowel werkgever als werknemer. Fietsen is gezond en leuk en met het Nationale Fietsplan wordt het ook nog eens fiscaal voordelig. Ga jij gebruik maken van het fietsplan van jouw werkgever? Neem dan vooral een kijkje naar de lichte elektrische vouwfiets van EMQ en zijn voordelen!
Veelgestelde vragen over een fiets via de zaak
Mag ik elke elektrische (vouw)fiets kiezen, of geldt het fietsplan alleen voor bepaalde merken/modellen?
In de meeste gevallen mag je zelf bepalen welke elektrische fiets of elektrische vouwfiets je kiest, zolang deze door de aanbieder van het fietsplan kan worden geleverd. Dat betekent:
- Alle prijsklassen zijn toegestaan: van compacte vouwfietsen tot luxe e-bikes.
- Geen merk- of modelbeperkingen, tenzij jouw werkgever zelf een selectie aanbiedt of met één leverancier samenwerkt.
- Ook accessoires zoals een sterk slot, extra accu of fietstas mogen vaak worden meegenomen in het plan.
Wat wél kan verschillen per werkgever:
- Of privégebruik is toegestaan (in bijna alle gevallen: ja)
- Of je mag bijbetalen als je een duurder model wilt
- Of er een maximale aanschafwaarde geldt
Kort gezegd: in 90% van de gevallen kun je gewoon de elektrische vouwfiets kiezen die het beste aansluit bij jouw woon-werkverkeer, budget en gebruik. Ideaal dus voor forenzen én reizigers.
Is de actieradius van een compacte vouwfiets voldoende voor mijn dagelijkse ritten (in weer en wind)?
De actieradius van moderne elektrische vouwfietsen is verrassend goed. Voor de meeste forenzen is deze ruim voldoende, maar er zijn een paar factoren om rekening mee te houden:
Gemiddelde actieradius
De meeste compacte vouwfietsen halen 40–65 km per lading, afhankelijk van:
- Accucapaciteit
- Wind (tegenwind kost meer energie)
- Temperatuur
- Hoeveel ondersteuning je gebruikt
- Je route (heuvels, stoplichten, veel optrekken)
Voor wie is dit genoeg?
- Stedelingen: meer dan genoeg voor korte ritten en dagelijkse boodschappen.
- Forenzen: ideaal voor ritten tot 40-50 km per dag.
- Kampeerders: perfect als extra vervoersmiddel als je de camper wilt laten staan.
Conclusie: voor de meeste gebruikers is de actieradius van een moderne vouwfiets ruim voldoende (óók in weer en wind) zolang je een model kiest dat past bij jouw woon-werkafstand.
Hoe zit het met onderhoud: betaal ik dat zelf of valt dit ook onder het fietsplan?
Dit verschilt per type fietsplan, maar meestal geldt dat de werknemer het onderhoud betaalt. Onderhoudskosten vallen in de meeste gevallen niet automatisch binnen het fietsplan. Je blijft dus zelf verantwoordelijk voor:
- Jaarlijks onderhoud
- Slijtageonderdelen (ketting, remblokken, banden)
- Eventuele reparaties
Dit is vergelijkbaar met het bezitten van een privéfiets.
Kort gezegd: meestal betaal je onderhoud zelf, tenzij jouw werkgever of leaseaanbieder specifiek een all-in servicepakket aanbiedt.
Over de auteur
Corné is een echte reiziger. Nadat hij in verschillende landen heeft gewoond, zoals Australië, Vietnam en Curacao, is hij nu neergestreken in Amsterdam. Hij houdt ervan om nieuwe gebieden te ontdekken en de EMQ is daar ideaal voor! Omdat Corné geen auto heeft, pakt hij vaak de trein. De elektrische vouwfiets gaat mee in de trein, zodat hij op het treinstation weg kan fietsen naar een mooie fietsroute in Europa.
Terug naar menu